赣州
因业务发展需要，赣州经开区招商服务有限公司公开招聘11名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、总体要求
坚持政府宏观管理与企业用人自主相结合的原则,坚持公开、平等、竞争、择优的要求开展招聘工作。
二、招聘人数、岗位及条件
本次公开招聘工作人员11名，具体岗位、招聘人数、工作职责及要求详见附件1《赣州经开区招商服务有限公司招聘岗位汇总表》。
（一）应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2024年公务员
2.拥护中华人民共和国宪法。
海南事业单位考试
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行职责的身体条件。
（二）招聘限制条件
有下列情形之一人员，不具备报考资格、聘任资格：
1.向企业提供虚假应聘资料的；
2.因违法犯罪受刑事处罚或相关法律法规规定不允许聘任的；
4.与原用人单位签订竞业限制且仍在竞业期限内的；
6.参加区属国有企业近3年内公开招聘并入闱体检,但放弃体检资格或体检通过放弃入职的；
7.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
8.有酒驾、醉驾行为被依法处罚的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的。
（三）学历、年龄及岗位要求
年龄计算时间截止招聘公告发布日。岗位要求的学历、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。考生所学专业参照《江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》分类。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。关于第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》（教高厅函〔2020〕9号），第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。以国外学历、学位报考的，需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。
招考职位有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为招聘公告发布日。工作经历必须为获取大学毕业证书后的工作经历，在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。工作经历有中断的，以实际工作时间累加计算，计算单位到月，不足月的不计算。所有职位工作经历要求必须提供佐证材料，具体可为劳动合同、工资发放记录、社保缴费记录、公积金缴纳记录、工作证明、离职证明、相应国家机关事业单位具有管理权限的组织人事证明材料，或者其他可以明确证明工作经历且无歧义的材料等。
（四）加分条件
笔试实行学历加分制，详见《赣州经开区招商服务有限公司招聘岗位汇总表》。
三、薪酬待遇
四、招聘程序及时间安排
招聘工作按照公告发布、网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。
（一）公告发布
通过赣职网官网(www.ganhrs.com)、赣职网公众号以及赣州经开区人才发展集团公众号等路径发布招聘信息。
（二）线上报名及资格初审
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1.报名方式。采取线上报名的方式，报名者需在规定时间内登录网址进行网络注册报名，同时上传相关证明材料（身份证、学历学位证书、学信网学籍证明报告、岗位要求的相关专业技术职称证或职业（执业）资格证、工作经历等相关证明文件（拍照或扫描件）。所上传报名材料需保证真实性，否则取消报名资格。
2.报名时间：2024年2月2日-2024年2月20日
3.报名网址：关注 赣职网 微信公众号回复关键字“招商公司报名”获取报名网址，本次招聘不接受现场报名。
4.咨询电话：0797-8371353
5.资格初审。由赣州经开区人才发展集团根据岗位职责和任职要求、应聘人员的简历情况，对应聘人员进行初筛。资格审查将贯穿于选聘全过程（含试用期），报考者应对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格，已录用者取消录用。
（三）笔试资格初审合格的报考人员应在规定时间内登录报名网址按要求打印准考证，凭本人身份证或社保卡及准考证参加笔试。笔试满分为100分，采用闭卷方式。按照报名人数与招聘人数之比3:1的比例开考，未达开考比例将视情况调减招聘人数或取消该岗位招聘计划。
1.笔试时间：另行通知
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2.笔试地点：另行通知
3.根据笔试的整体情况，划定笔试统一的合格分数线，笔试成绩占总成绩40%。
（四）资格复审笔试结束后，根据笔试成绩确定入围资格复审人员名单，考生需将本人身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告、工作经历证明、相关荣誉证书、资格证书等相关材料的原件及复印件一并提交核验。资格复审时间：具体时间另行通知。资格复审地点：具体地点另行通知未参加资格复审的，视为自动放弃；资格复审不合格的，取消面试资格，产生的面试人员空缺，将根据笔试成绩从高分到低分顺延进行递补。
（五）面试每个招聘职位根据笔试成绩从高分到低分排名，按照职位招聘计划人数与面试人数1：3比例确定面试人员名单，如遇末位同分情况，一并入闱面试；如未达到1:3比例的，实际面试人数与招聘计划数须形成竞争关系(即实际面试人数多于计划招聘人数);如岗位实际面试人数与招聘计划数未形成竞争关系，则核减相应招聘计划数。面试时出现考生缺考、违纪等情况，造成实际面试比例降低时，职位招考计划不再调减。所有岗位考生凭本人身份证或社保卡、准考证参加面试。面试采取结构化面试＋专业知识问答的方式进行，主要测试应者综合分析、逻辑思维、创新意识、语言表达、应变能力、举止仪表、相关专业问题等。
1.面试时间：另行通知
2.面试地点：另行通知
（六）体检面试结束后，根据综合成绩（笔试成绩*40%+面试成绩*60%）和招聘计划数从高分到低分最终确定入围体检人员名单。入围体检人员由公司统一组织进行体检，体检标准参照人力资源和社会保障部的《公务员录用体检通用标准(试行)》规定行，体检费用由拟聘用人员自行承担。若未按规定时间内参加体检视为放弃体检，体检不合格者或者放弃体检者，将根据综合成绩整体情况，确定是否按该岗位综合成绩从高分到低分顺延递补确定体检对象。如综合成绩出现同分者，则根据面试成绩从高分到低分确定体检对象，通过以上方法无法确定体检对象的，组织加试，加试成绩高者入闱体检。
（七）考察体检结束后，将对体检合格人员进行考察，考察结果不影响录用的，将在网上进行公示；考察结果影响录用的，将根据综合成绩整体情况决定是否进行补录。考察期间，考生应按照考察要求提供相应文件材料，不按要求提供材料的，默认为考察不通过。
（八）公示对考察、体检合格的拟聘人员名单，按照规定程序在相关公众号予以公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关手续。
（九）聘用拟聘人员未在通知报到时间内报到或未在报到时间前一天申请延期报到或无法联系到本人的，视为放弃录聘资格。可视情况对该空缺岗位按该岗位综合成绩由高分到低分依次顺延递补确定体检对象。拟聘人员须服从公司的工作安排，包括岗位调剂。岗位试用期3个月，试用期工资按核定工资的80%核算并参与公司内部考核。试用期满考核不合格的人员，不予录用。
五、其他要求
（一）实行回避制度。招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者有其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
（二）本次招聘工作严格按照招聘原则和程序进行，接受纪监委及社会各界的监督。如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，可向纪监委机关举报。
（三）我司对应聘人员所提交资料信息保密，相关资料恕不退还。对试题及应聘各环节实行严格的保密管理，参加应聘人员不得泄露有关信息。
（四）监督电话：赣州经开区国资系统纪委0797-8372739，赣州经开区招商公司0797-8376651。
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赣州经开区招商服务有限公司
2024年2月2日
