公司简介：
1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年12月12日，顺丰速运取得证监会批文获准登陆a股市场，2017年2月24日，正式更名为顺丰控股。 股票代码002352。
顺丰系国内领先的快递物流综合服务商，立志于为客户提供一体化的综合物流解决方案。顺丰不仅提供配送端的高质量物流服务，还延伸至价值链前端的产、供、销、配等环节，以客户需求出发，利用大数据分析和云计算技术，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、结算管理等一体化的综合物流服务。
顺丰同时还是一家具有网络规模优势的智能物流运营商。顺丰拥有通达国内外的庞大物流网络，是一家具有“天网+地网+信息网”三网合一、可覆盖国内外的综合物流服务运营商。
岗位介绍
一、人力资源专员（4名）
薪资/工作地点/学历要求/：（3k~6k/江西南昌/本科及以上）
需求专业：
专业不限
我们本次提供的人力资源专员岗分别为四种不同的发展方向，有培训师方向、人才招聘方向、企业文化方向及员工关系方向。
培训师的主要岗位职责:
1、组织地区新入职员工及在职员工培训；
2、地区管理岗位人才选拔及培养；
3、编制员工培训课件；
4、配合总部完成地区讲师队伍的组建、提升；
5、地区各部门培训档案整理及培训项目信息的hr系统录入。
人才招聘的主要岗位职责：
1、分析用人部门招聘需求，参与制定年度招聘规划并组织实施；
2、实施招聘笔试、面试，参与招聘工具开发，确保招聘质量的有效达成；
3、关注招聘后续工作，定期分析招聘效果，并提出招聘质量改善方案；
4、收集人才信息，建立完善的人才资料库，形成报告，定期分析、评估招聘效果。
企业文化的主要岗位职责：
1、协助人力资源高级经理制定地区价值观建设工作计划，对工作所需的人力、物力等资源进行合理分配，负责并监督计划的完成；
2、组织分点部企业文化建设工作，提供工作指导，并确保质量；
3、组织实施价值观体系的宣传、培训和导入，以多种形式和渠道推动价值观践行；
4、协助人力资源高级经理策划地区各类文化活动，推动地区文化事业的建设；
5、完成上级分派的各项文化建设工作任务，并推动实施与执行；
6、负责地区企业文化各类视觉、资料等信息资料，建立地区文化档案并及时报送集团存档；
7、负责地区刊物和其他宣传资料的制作；负责网络、宣传栏等地区其他传播平台的建设与维护。
员工关系的岗位职责：
1、负责员工人事档案管理；
2、负责员工入职、离职管理；
3、负责员工劳动合同签订、劳动合同管理；
4、负责员工考勤管理。
岗位要求:
1、本科及以上学历，如果你足够优秀可适当放宽；
2、专业不限，欢迎各位同学踊跃报名；
3、如果同学们认可顺丰的企业文化，想在顺丰工作可以联系我们。我们为你提供一个广阔的平台，任由你施展自己的才华。
福利待遇：
该岗位工作时间为周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休；同学们毕业转正签订正式劳动合同，即缴纳五险一金。享有众多福利，如带薪年假、三节福利、年终福利、新婚福利、教育福利等。公司提供广阔的发展空间，提供管理通道和专业通道的不同发展渠道。
联系方式：
联 系 人：刘先生
联系电话：0791-86358912
联系邮箱：liyuan.liu@sf-express.com
联系地址：江西省南昌市红谷滩新区学府大道899号慧谷b座1f